“6月1～12日是網(wǎng)上征求專家意見的時間， 6月下旬召開全體委員工作大會，原計(jì)劃7月1日出版，現(xiàn)在因故要推遲到8月出版了?！痹撠?fù)責(zé)人說，“在此期間可以做細(xì)微調(diào)整，如果工作任務(wù)、定義不準(zhǔn)確等可以修改，至于中鑄協(xié)提出增補(bǔ)新的項(xiàng)目這次是來不及了，建議他們關(guān)注每兩年一次的項(xiàng)目增補(bǔ)?！?/span>
袁亞娟認(rèn)為，修典辦對此事的處理不妥當(dāng)。其一，職業(yè)大典是職業(yè)教育、企業(yè)用人的綱領(lǐng)性、指導(dǎo)性文件，不要說尚未印刷，即使印刷了，知錯就要改正；其二，新增“鑄造工程技術(shù)人員”職業(yè)在2012年底至2013年初共采集支持?jǐn)?shù)據(jù)414份，超過了底限要求的300份，為什么早前不列上這個職業(yè)？其三，職業(yè)的設(shè)立應(yīng)從市場需求和國家發(fā)展需要出發(fā)，而不是從工作人員操作的便利性出發(fā)；其四，中鑄協(xié)在沒有任何回報的前提下從2012年至今一直為“鑄造工程技術(shù)人員”職業(yè)能在大典中合理設(shè)立而努力，但兩年半過去了，建言被采納卻十分困難，加上信息不對等（比如上述網(wǎng)上征求專家意見還是在辦公室提醒下才得知），不可能指望兩年一次的增補(bǔ)機(jī)會能夠及時得知和有機(jī)會為行業(yè)做好此事。
業(yè)內(nèi)專家建議
長期從事鑄造合金教學(xué)和科研工作的清華大學(xué)機(jī)械工程系曾大本教授認(rèn)為：“材料成形與改性工程技術(shù)人員”職業(yè)過于籠統(tǒng)，它不只是包含了好幾個機(jī)械制造行業(yè)的工程技術(shù)人員的工作，而且這些行業(yè)在專業(yè)技術(shù)上彼此差別懸殊，這樣很難對從事某種職業(yè)的技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平做出合理的評定，也很難對從事鑄造、鍛壓、熱處理等技術(shù)工作的人員進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作?！斑@樣設(shè)定職業(yè)的好處是對機(jī)械制造工程技術(shù)人員的歸類簡化了，但對鑄造等行業(yè)的發(fā)展，對有關(guān)工程技術(shù)人員的成長和培養(yǎng)是不利的。”
他建議，在《機(jī)械制造工程技術(shù)人員》（小類）下單設(shè)“鑄造工程技術(shù)人員”職業(yè)。理由是：鑄造生產(chǎn)貫穿了從原材料到產(chǎn)成品的全過程，鑄造產(chǎn)業(yè)是制造業(yè)的重要基礎(chǔ)，多學(xué)科的交叉、高新技術(shù)向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透與融合是現(xiàn)代鑄造技術(shù)發(fā)展的特點(diǎn)。
德國、美國、日本等主要工業(yè)國家對鑄造工程技術(shù)人員的工作較為重視，他們都認(rèn)可“鑄造工程技術(shù)人員”職業(yè)，并設(shè)有獨(dú)立的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會和有關(guān)院校還定期對從事鑄造工程技術(shù)工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
我國是鑄造大國，鑄件年產(chǎn)量連續(xù)15年居世界首位，2014年達(dá)4620萬噸，占世界總產(chǎn)量的40%以上，相當(dāng)于世界生產(chǎn)量排第二至十位的美國、印度、日本、德國、俄國、巴西、韓國等國家的產(chǎn)量之和。近年來，《鑄造行業(yè)準(zhǔn)入條件》的頒布實(shí)施，促進(jìn)了我國鑄造業(yè)的發(fā)展，但大而不強(qiáng)、企業(yè)平均規(guī)模小、技術(shù)工藝落后等還是基本現(xiàn)狀。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，鑄造行業(yè)進(jìn)入了以改革發(fā)展促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的新階段。就目前形勢看，鑄造業(yè)轉(zhuǎn)型升級應(yīng)著重從提高發(fā)展質(zhì)量和效益、從重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加以推進(jìn)。在這樣的背景下，設(shè)定“鑄造工程技術(shù)人員”職業(yè)，有利于發(fā)揮廣大從事鑄造技術(shù)工作人員的積極性，有利于推動鑄造行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和確保可持續(xù)發(fā)展。
相對其它機(jī)械加工行業(yè)，鑄造更臟、更累、更危險，行業(yè)內(nèi)就業(yè)人員老齡化嚴(yán)重，技術(shù)人員和年輕工人缺乏，為此，更應(yīng)設(shè)法積極培養(yǎng)和給鑄造業(yè)輸送更多的高素質(zhì)、兼具專業(yè)技術(shù)與管理技能、國際視野與競爭力的復(fù)合型創(chuàng)新人才。如此說來，在我國職業(yè)大典中設(shè)置“鑄造工程技術(shù)人員”職業(yè)，以認(rèn)可和鼓勵從事鑄造技術(shù)工作的人員在本職崗位上做出貢獻(xiàn)就有特別重要和深遠(yuǎn)的意義了。（來源/中國工業(yè)報，文/崔玉平，編輯/杜蕓，編改/婭楠）
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